Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik

                  Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi    :19/4/1983               No     : 83/6525

                  Dayandığı KanununTarihi               : 14/7/1965               No     : 657

                  Yayımlandığı R. Gazetenin Tarihi     :25/6/1983               No     : 18088

                  Yayımlandığı Düsturun Tertibi         :5                             Cilt   :22                  S. : 3222

 ²

23/4/2021 tarihli ve 31463 sayılı Resmî Gazete’deyayımlanan 22/4/2021 tarihli ve 3901 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı uyarınca buYönetmelik Cumhurbaşkanlığı Yönetmeliği bölümüne eklenmiştir.

²

BÖLÜM: I

GENELHÜKÜMLER

Amaç:

Madde 1 – Bu Yönetmelik; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 2sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değişik 2 nci maddesi ve aynı Kanunun 2670sayılı Kanunla değişik 72 nci maddesine dayanılarak, Devlet Memurlarının aynıkurum içinde yer değiştirme suretiyle atanmalarını sağlamak amacıyladüzenlenmiştir.

Kapsam:

Madde 2 – Bu Yönetmelik, Özel Kanunlardaki hükümler saklı kalmakkaydiyle Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar ile bunlara bağlı Döner SermayeliKuruluşlarda ve Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde 657 sayılı DevletMemurları Kanununa tabi olarak çalışan Devlet Memurları Hakkında uygulanır.

Ancak, 657 sayılı Devlet MemurlarıKanununun değişik 36 ncı maddesinde yer alan Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahilmemurlar,

a) Aynı Kanunun 59 ncu maddesinde sayılanistisnai memurluklar,

b) Aday Memurlar, Milli Savunma Bakanlığıkadro ve kuruluşunda yer alan kurumlarda görevli memurlar,⁽¹⁾

bu Yönetmelik hükümlerine tabi değildir.

Tanımlar

Madde 3 – Bu Yönetmelikte geçen;

a) Yer değiştirme suretiyle atanma, aynıkurumda çalışan memurların, bu Yönetmelikte tesbit edilen hizmet bölgelerinebelirli süreler dahilinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 76 ncımaddesindeki esaslar çerçevesinde atanmasını,

b) "Kurum" deyimi buYönetmeliğin 2 nci maddesinin 1 nci fıkrasında belirtilen kurum ve kuruluşları,

c) "Hizmet Bölgesi" deyimi buYönetmeliğe ekli (1) sayılı cetvelde gösterilen illerin gruplarını,

d) "Hizmet Alanı" deyimi,hizmet bölgelerindeki görevin yapıldığı yeri,

e) "Zorunlu Çalışma Süresi"deyimi, her hizmet bölgesinde zorunlu olarak çalışılması gereken süreyi,

ifade eder.

Temel ilkeler

Madde 4 – Temel ilkeler şunlardır:

a) Yer değiştirme suretiyle atamalardakadro imkanları gözönünde bulundurulur.

b) Yer değiştirme suretiyle atamalar,ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlıkgösteren iller gruplandırılmak suretiyle oluşturulan bölgeler arasında yapılır.

c) Bu atamalarda, memurların bölgelerarasında adil ve dengeli dağılmasını sağlamak esastır.

­­­­­­­­­­­______________________

(1) 12/11/2021 tarihli ve 31657 sayılıResmî Gazete’de yayımlanan 4774 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının 1 inci maddesiyle, bu bentte yer alan “Türk SilahlıKuvvetleri kadrolarında” ibaresi “Milli Savunma Bakanlığı kadro ve kuruluşundayer alan kurumlarda” şeklinde değiştirilmiştir.

1656

BÖLÜM: II

YERDEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMAYA İLİŞKİN

GENELESASLAR

Hizmet Bölgeleri ve BölgelerdekiZorunlu Çalışma Süreleri ⁽¹⁾

Madde 5 – Türkiye'nin ekonomik, sosyal,kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren illerigruplandırılarak, gelişmişlik sırasına göre (6) hizmet bölgesine ayrılmıştır.Bu hizmet bölgelerine giren il merkezleri ekli (1) sayılı cetveldegösterilmiştir. İlçelerin gelişmişlik sırasına göre tesbiti ve bölgeleredağılımı, hizmetlerin gereklerine ve özelliklerine göre kurumlarca yapılır.Devlet Personel Dairesi Kalkınma Planı Dönemlerinde, bu hizmet bölgeleriniekonomik, sosyal ve kültürel gelişmeleri gözönünde bulundurarak ve DevletPlanlama Teşkilatının da görüşünü alarak, yeniden düzenleyebilir. ⁽²⁾

(Ek : 17/7/1999 - 1999/13143 K.) Ancak, kamu kurum ve kuruluşlarınıaltıyı geçmemek ve en az üç bölge olmak üzere, hizmet özelliklerine göre buhizmet bölgelerinden farklı hizmet bölgeleri de belirleyebilirler.

(Ek : 17/7/1999 - 1999/13143 K.) Zorunlu yer değiştirmeye tabipersonel ve en az iki yıl olmak üzere hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışmasüreleri, bölgelerin özellikleri, teşkilat yapısı, hizmetin ülkenin her yerineetkin olarak götürülebilmesi ve diğer hizmet gerekleri göz önünde bulundurulmaksuretiyle kamu kurum ve kuruluşlarınca tespit edilir.

Bölgelerdeki zorunlu ÇalışmaSüreleri

Madde 6 – (Mülga :17/7/1999 - 1999/13143 K.)

Yer Değiştirme Suretiyle AtanmayaTabi Memurlar

Madde 7 – (Mülga :17/7/1999 - 1999/13143 K.)

Yer Değiştirme Suretiyle AtanmaDönemleri

Madde 8 – Yer değiştirme sureti ile atanmalarher yılın Haziran - Eylül döneminde yapılır. Ancak, iş mevsimi bu dönemikapsayan hizmetler için Mart ve Ekim ayları esas alınır.

(Ek fıkra: 24/2/2004-2004/6926 K.;Mülga fıkra: 30/6/2014-2014/6578 K.)

(Ek fıkra: 26/5/2008-2008/13709) K.) Sağlık Bakanlığı kadrolarında istihdam edilen sağlıkhizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfındaki personelin yer değiştirmesuretiyle atanmaları her yılın Ocak ayı ile Haziran-Eylül döneminde yapılır.

——————————

(1)Bu madde başlığı 17/7/1999 tarihli ve 99/13143 sayılı Kararname ile metneişlendiği şekilde değiştirilmiştir.

(2)Bu maddede yer alan "(5)  hizmet bölgesine" ibaresi, 17/7/1999tarihli ve 99/13143 sayılı Kararname ile "(6) hizmet bölgesine"olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.

1657

Yer Değiştirme SuretiyleAtanmalarda Gözönünde Bulundurulacak Hususlar ⁽¹⁾

Madde 9 – Yer değiştirme suretiyle atanmalar,Devlet Memurlarının dengeli bir şekilde dağılımını sağlamak için öğrenimi,uzmanlığı, iş tecrübesi, mesleki bilgisi gibi özellikleri ile boş kadro durumugözönünde bulundurularak kurumlarınca hazırlanan bir plan dahilinde yapılır.

(Mülgaikinci fıkra: 30/6/2014-2014/6578 K.)

(Mülgaüçüncü fıkra: 30/6/2014-2014/6578 K.)

(Mülgadördüncü fıkra: 30/6/2014-2014/6578 K.)

(Mülgabeşinci fıkra: 30/6/2014-2014/6578 K.)

(Ek: 12/10/2000 - 2000/1466 K.;Değişik fıkra: 21/3/2016-2016/8671 K.)İlgili mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan eğitim veöğretim hizmetleri sınıfı, mülki idare amirliği hizmetleri sınıfı,jandarma hizmetleri sınıfı, sahil güvenlik hizmetleri sınıfı ve emniyet hizmetleri sınıfınagiren memurlar, Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subay ve astsubay, uzmanjandarma ve uzman erbaşlar ile hakim ve savcıların görev süresiyle sınırlıolmak üzere atandıkları yere, memur olan eşinin atanmasında mevzuatı uyarıncayürürlüğe konulan norm kadro sayılarına ilişkin hükümler uygulanmaz. ⁽¹⁾

Zorunlu Hizmet Süresi TamamlanmadanYapılabilecek Yer Değiştirmeler

Madde 10 – Hizmetin gereği olarak 11 incimaddede ya da memurun isteği üzerine, 12 nci maddede belirtilen nedenlerle buYönetmeliğin 5 ncı maddesinde belirtilen zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadanyer değiştirme suretiyle atanma yapılabilir. ⁽²⁾

Hizmetin Gereği OlarakYapılabilecek Yer Değiştirmeler

Madde 11 – (Değişik:30/6/2014-2014/6578 K.) ^{(3)(4)(5)(6)(7)}

Haklarında adli veya idari bir soruşturmayapılmış ve bu soruşturma sonucunda o yerde kalmasında sakınca görülmüş olanmemurun hizmet bölgelerindeki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışmasürelerini tamamlamadan ve yer değiştirme suretiyle atanma dönemibeklenmeksizin hizmetin gereği olarak yer değiştirme suretiyle atamasıyapılabilir.

Hizmet gereği yer değişikliği yapılanmemurun ayrıldığı hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri aynı hizmet bölgesiiçindeki başka bir hizmet alanında tamamlattırılır. Memurun görev yaptığıhizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halinde diğer hizmet bölgelerine deataması yapılabilir. Bu şekilde ataması yapılan memurun ayrıldığı hizmetbölgesindeki eksik hizmetleri daha sonra tamamlattırılır.

Hizmetgereği başka bir hizmet alanına veya bölgesine atanan memurlar, kurumların özelyönetmeliklerinde belirlenecek istisnalar dışında ayrıldığı hizmet alanınayeniden atanamaz. ^{(3)(4)(5)(6)(7)}

––––––––––––––––––––

(1) 12/12/2016 tarihli ve2016/9742 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Yönetmeliğin 62 nci maddesi ile, bumaddenin altıncı fıkrasına “mülki idare amirliği hizmetleri sınıfı” ibaresindensonra gelmek üzere “, jandarma hizmetleri sınıfı, sahil güvenlik hizmetlerisınıfı”  ibaresi eklenmiştir.

(2) Bu maddede yer alan (6) ibaresi 17/7/1999 tarih ve99/13143 sayılı Kararname ile (5) olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.

(3)Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 9/11/2015 tarihli ve YD İtiraz No:2015/1153 sayılı Kararı ile bu maddenin üçüncü fıkrasının yürürlüğüdurdurulmuştur.

(4)Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 7/10/2015 tarihli ve YD İtiraz No:2015/945 sayılı Kararı ile bu maddenin üçüncü fıkrasının yürürlüğüdurdurulmuştur.

(5)Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 7/10/2015 tarihli ve YD İtiraz No:2015/946 sayılı Kararı ile bu maddenin üçüncü fıkrasının yürürlüğüdurdurulmuştur.

(6) Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 7/10/2015tarihli ve YD İtiraz No: 2015/963 sayılı Kararı ile bu maddenin üçüncüfıkrasının yürürlüğü durdurulmuştur.

⁽⁷⁾ Daniştay İkinci Dairesinin 28/3/2018 tarihli ve EsasNo:2016/10054; Karar No:2018/2062 sayılı Kararı ile bu maddenin üçüncü fıkrası iptal edilmiştir.

1658

Memurun İsteği ÜzerineYapılabilecek Yer Değiştirmeler

Madde 12 – (Değişik:30/6/2014-2014/6578 K.)

Sağlık, aile birliği ve can güvenliğimazeretlerinin belgelendirilmesi halinde, hizmet bölgelerindeki ve/veya hizmetalanlarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan memurun isteği üzerine yerdeğiştirme suretiyle ataması yapılabilir.

Sağlık ve aile birliği mazeretlerinedayalı olarak yer değiştirmeye tabi tutulan memur, mazeretinin devam ettiğiniher yıl Ocak ayında alacağı belgeyle belgelendirmek zorundadır. Zorunlu çalışmasüresini sağlık veya aile birliği mazeretine dayalı olarak tamamlamamış olanmemur mazeretinin sona ermesi durumunda, zorunlu hizmet süresinin eksik kalankısmını tamamlamak zorundadır.

Sağlık vecan güvenliği mazeretlerine dayalı olarak yapılacak yer değiştirme suretiyleatamalar, atanma dönemine tabi değildir.

Sağlık Mazeretine Bağlı YerDeğişikliği ^(1)(2)(3(4)

Madde 13 – (Değişik:30/6/2014-2014/6578 K.)

Memurunsağlık mazeretine dayanarak yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için; kendisi,eşi, annesi, babası, bakmakla yükümlü olduğu çocukları ve yargı kararı ile vasitayin edildiği kardeşinin hastalığının görev yaptığı yerde tedavisinin mümkünolmadığı veya mevcut görev yerinin söz konusu kişilerin sağlık durumunutehlikeye düşüreceğini eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversitehastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi gerekir. ^(2)(3)(4)

Sağlık mazeretine dayalı olarakyapılacak yer değişikliğinde memur aynı hizmet bölgesi içinde başka bir hizmetalanına, bu şekilde mazeretin karşılanamaması halinde ise başka bir hizmetbölgesinde kurumca ihtiyaç duyulan ve mazeretinin karşılanabileceği bir hizmetalanına atanabilir.

––––––––––––––––––––

(1) Bu maddebaşlığı “Sağlık Durumunun Belgelendirilmesi” iken, 30/6/2014 tarihli ve2014/6578 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Yönetmeliğin 3 üncü maddesiylemetne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

(2) Danıştay İdariDava Daireleri Kurulunun 7/10/2015 tarihli ve YD İtiraz No: 2015/946 sayılıKararı ile bu maddenin birinci fıkrasında yer alan “eğitim ve araştırmahastanesi veya üniversite hastanesinden“ ibaresinin yürürlüğü durdurulmuştur.

(3) Danıştay İdariDava Daireleri Kurulunun 7/10/2015 tarihli ve YD İtiraz No: 2015/963 sayılıKararı ile bu maddenin birinci fıkrasında yer alan “eğitim ve araştırmahastanesi veya üniversite hastanesinden“ ibaresinin yürürlüğü durdurulmuştur.

(4) Daniştay İkinciDairesinin 28/3/2018 tarihli ve Esas No:2016/10054; Karar No:2018/2062 sayılıKararı ile bu maddenin birincifıkrasında yer alan “eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversitehastanesinden“ ibaresi iptal edilmiştir.

1658-1

Aile Birliği Mazeretine BağlıYer Değişikliği ⁽¹⁾⁽²⁾

Madde14 – (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)

Aile birliği mazeretine dayanarak yerdeğişikliği memurun;

a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içiyer değiştirme suretiyle atanma imkânının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşinzorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bukapsamdaki eşin bulunduğu yere,

b) Eşlerin her ikisinin de aynı kurumdaçalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere,

c) Eşlerin farklı kurumda çalışıyorolması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle heriki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,

d) Kamu personeli olmayan eşinin, talepedilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veyabir hizmet akdi ile işverene bağlı olarakçalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşinbulunduğu yere, ⁽²⁾

e) Milletvekili, belediye başkanı, muhtarveya noter olan eşlerinin bulunduğu yere,

atanması suretiyle yapılabilir.

Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirmeisteğinde bulunan memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeliolarak çalıştığına veya atanmayı talep ettiği yerde eşinin başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdiile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da birinci fıkranın (e) bendindesayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi kurumuna ibraz etmekleyükümlüdür. Ayrıca yer değiştirme başvurusuna, evlilik durumunu kanıtlayanbelgenin de eklenmesi gerekir.⁽²⁾

(Ek fıkra: 8/8/2016-2016/9097 K.) Genel sağlık bakımından önemi haiz sağlık personeli ileTicaret Bakanlığı Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüklerinde görev yapan yerdeğiştirme suretiyle atamaya tabi personel hakkında özel yönetmelikte düzenlemeyapılması kaydıyla birinci fıkranın (d) bendine ilişkin farklı usul ve esaslarbelirlenebilir.⁽³⁾

Can Güvenliği Mazeretine Bağlı YerDeğişikliği

Madde14 /A - (Ek: 30/6/2014-2014/6578 K.)

Memurun can güvenliği mazeretinedayanarak yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için; kendisinin, eşinin veyabakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin bulunduğu yerde kalmasının cangüvenliğini tehdit altında bırakacağının adli veya mülki idare makamlarındanalınacak belgeyle belgelendirmesi gerekir. Can güvenliği mazeretine dayalıolarak yapılacak yer değişikliğinde memur; aynı hizmet bölgesi içindeki başkabir hizmet alanına, görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç bulunmaması halindeise diğer hizmet bölgelerine atanabilir.

8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı AileninKorunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 4 üncü maddesininbirinci fıkrasının (a) bendi uyarınca hakkında adli makamlarca işyerinindeğiştirilmesine ilişkin koruyucu tedbir kararı alınan memur, aynı hizmetbölgesi içindeki başka bir hizmet alanına, görev yaptığı hizmet bölgesindeihtiyaç bulunmaması halinde ise diğer hizmet bölgelerine atanabilir.

––––––––––––––––––

(1) Bu madde başlığı “Eş Durumunun Belgelendirilmesi”iken, 30/6/2014 tarihli ve 2014/6578 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı EkiYönetmeliğin 4 üncü maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

(2) 11/8/2015 tarihli ve 2015/8020 sayılı BakanlarKurulu Eki Yönetmeliğin 1 inci maddesiyle, bu maddenin birinci fıkrasının(d) bendi ile ikinci fıkrasında yer alan “kesintisiz son üç yıl” ibareleri“başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün” şeklindedeğiştirilmiştir.

(3) 23/4/2021tarihli ve 31463 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 3901 sayılı CumhurbaşkanıKararının 1 inci maddesiyle, bu fıkraya “sağlık personeli” ibaresinden sonra gelmek üzere “ile Ticaret BakanlığıGümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüklerinde görev yapan yer değiştirmesuretiyle atamaya tabi personel” ibaresi eklenmiştir.

1658-2

Memurun Yer Değiştirme SuretiyleAtanamıyacağı Hizmet Yerleri

Madde 15 – (Mülga : 26/1/2016 –2016/8516 K.)

Zorunlu Çalışma SüresininDoldurulması

Madde 16 – Memurun bulunduğu hizmet bölgesindezorunlu çalışma süresini doldurmasına rağmen, atanacağı bölgede kadrobulunmaması nedeniyle atamanın yapılamaması hallerinde, bulunduğu hizmetbölgesinde zorunlu çalışma süresinden fazla geçen süreler, (1. Bölge hariç) birüst bölgedeki zorunlu çalışma süresinden indirilir.

Aynı bölgede zorunlu çalışmasüresini doldurmaları nedeni ile yer değiştirmesi gerekli bulunanlardan, emekliaylığı bağlanma şartlarını bir sonraki yıl kazanacak olanlar, emekliolacaklarına dair en geç Nisan ayı içinde talepte bulunmaları ve idari yöndenbir sakınca görülmemesi halinde emekli olacakları tarihe kadar bulundukları hizmetalanında bırakılırlar.

Atamalarda Hizmet Bölgesi

Madde 17 – Aşağıda belirtilen durumlarda kadroimkanları gözönünde bulundurulmak suretiyle;

a) İlk kez Devlet Memurluğunaasaleten atananların,

b) 657 sayılı Devlet MemurlarıKanununun 71 inci maddesi uyarınca bir sınıftan başka bir sınıfa geçenmemurların,

c) 657 sayılı Devlet MemurlarıKanununun 74 üncü maddesi uyarınca bir kurumdan başka bir kuruma naklen atananmemurların,

d) 657 sayılı Devlet MemurlarıKanununun 92 nci maddesi uyarınca tekrar memurluğa dönmek isteyenlerin, hangihizmet bölgesinde göreve başlıyacakları Kurumlarınca belirlenir.

Yurt Dışı Dönüşü Atanma

Madde 18 – Yurt dışında bir göreve atananmemurların yurda dönmeleri halinde, yurt dışında geçirilen süreler birincibölge hizmetinden, bu bölge hizmetinden artan süreler ise bir alt bölgehizmetinden sayılır. Bunların ve varsa aylıksız izinli olarak ayrılan eşlerininhangi hizmet bölgesine atanacakları kurumlarınca belirlenir.

İstek Üzerine Daha Alt HizmetBölgesine Atanma

Madde 19 – Memurlar, istekleri ve kurumlarınınuygun görmesi üzerine bulundukları hizmet bölgesinden daha alt hizmet bölgesineatanabilirler. Bu takdirde alt hizmet bölgesinde geçen hizmet süreleriayrıldıkları bölge hizmetinden sayılır.

Bütün Bölge Hizmetlerinin Tamamlanması

Madde 20 – Belirlenen bütün bölge hizmetlerinitamamlayan memurların hangi hizmet bölgesinde görev yapacağı memurlarınistekleri de gözönüne alınarak kurumlarınca belirlenir. ⁽¹⁾

Olağanüstü Hallerde Yer Değiştirmeler

Madde 21 – Genel hayatı etkileyen Savaş, Sıkıyönetim,Afet ve diğer olağanüstü hallerde ihtiyacı karşılamak amacı ile yer değiştirmesuretiyle atanma herhangi bir şarta bağlı kalmaksızın yapılabilir. Bu suretlegeçirilen sürelerin değerlendirilmesinde 16 ncı maddenin birinci fıkrası hükmüuygulanır.

——————————

(1)   Bu maddede yer alan "5 Bölge hizmetini de" ibaresi 17/7/1999 tarih ve99/13143 sayılı Kararname ile "Belirlenen bütün bölge hizmetlerini"olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.

1659

            Bölge Hizmetinden Sayılacak Süreler

            Madde 22  – (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)

Memurun kadrosunun bulunduğu yerin bölgehizmetinden sayılacak süreler aşağıda gösterilmiştir.

a) 657 sayılı Kanunun 102 nci, 103 üncüve 104 üncü maddelerinde öngörülen izinlerin tamamı ile 105 inci maddesigereğince verilen izinlerin toplamının altı ayı geçmeyen kısmı.

b) Görevden uzaklaştırılan ve görevleriile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltınaalınan memurların 657 sayılı Kanunun 143 üncü maddesinde sayılan durumlarıngerçekleşmesi halinde bu sürelerin tamamı.

c) Yılda toplam 90 günü geçmeyen geçicigörev süreleri.

d) Hizmet içi eğitimde başarılı geçensürelerin tamamı.

Yılda toplam 90 günü aşan geçici görevsüreleri, aynı unvanda aday memur olarak geçen süreler ile başka yerdeki birgörevin 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi uyarınca memura vekaletengördürülmesi halinde bu sürelerin tamamı geçirildiği yerin bölge hizmetindensayılır.

            Bölge Hizmetinden Sayılmayacak Süreler

            Madde 23 – (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)

Aşağıda belirtilensüreler bölge hizmetinden sayılmaz.

a) 657 sayılı Kanunveya diğer kanunlar uyarınca aylıksız izin almak suretiyle geçirilen süreler.

b) Yetiştirilmekamacıyla yurtdışına gönderilen memurların yurtdışında geçirdiği süreler.

c) 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesigereğince verilen izinlerin altı ayı aşan kısmı.

BÖLÜM: III

YER DEĞİŞTİRMESURETİ İLE ATANMAYA İLİŞKİN İŞLEMLER

            Yer Değiştirme Kurulları

            Madde 24 – (Değişik: 10/8/1994 - 94/6031 K.)

            Kurumlar gerekli görmeleri halinde, yer değiştirme suretiyle atamaya tabipersonelin atama işlemlerini incelemek ve değerlendirmek üzere merkezteşkilatında yer değiştirme kurulu oluşturabilirler.

            Kurulun görevleri, çalışma usul ve esasları ile üyeleri kurumlarca çıkarılacakyönetmeliklerle belirlenir.

            Kurulun raportörlük görevi personel birimi tarafından yerine getirilir.

            Yer Değiştirme Kurullarının Görevleri

            Madde 25 – (Mülga: 10/8/1994 - 94/6031 K.)

            Başvurma Şekilleri

            Madde 26 – Hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresinitamamlamış memurlar ile      sürelerini tamamlamamışolmalarına rağmen 12 nci maddede belirtilen mazeretlerini belgeleyenler, ekli(2) sayılı "Yer Değiştirme Sureti ile Atanma İstek Formu"nudoldurarak disiplin amirleri kanalı ile atamaya yetkili amire gönderirler. Buformda atanmak istedikleri hizmet alanlarının belirtilmesi zorunlundur. Hizmetbölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlayanlar için başvuru zamanıkurumlarca belirlenir. ⁽¹⁾

––––––––––––––––––

(1) 30/6/2014tarihli ve 2014/6578 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Yönetmeliğin 8 incimaddesiyle, bu fıkrada yer alan “özürlerini” ibaresi “mazeretlerini” ve “sicilamirleri kanalı ile” ibaresi “disiplin amirleri kanalı ile” şeklindedeğiştirilmiştir.

1660

            Gerçek Dışı Beyan ⁽¹⁾

            Madde 27 – Mazeret grublarına dayanarak yer değiştirme suretiile atanması yapılanların mazeret belgelerinin gerçek dışı olduğu tesbitedildiği takdirde bu işlemleri iptal edilir ve haklarında soruşturma yapılır.Bu soruşturma sonucunda ilgililer hakkında Genel hükümler uygulanır.

BÖLÜM: IV

ÇEŞİTLİHÜKÜMLER

            Özel Yönetmelikler

            Madde28 – Kurumlarbu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ay içinde halen görevdebulunan memurların geçmiş hizmetlerinin bu Yönetmelik çerçevesinde nasıldeğerlendirileceğini ve bu Yönetmeliğin çeşitli maddelerinde kurumlarca tesbitiöngörülen diğer hususları kapsıyan özel Yönetmeliklerini Devlet PersonelDairesinden olumlu görüş alınmak sureti ile çıkarırlar. Özel Yönetmeliklerde buYönetmeliğe aykırı hükümler yer alamaz. (Değişik üçüncü cümle: 12/12/2016-2016/9742 K.)Ancak, Mülki İdareAmirliği Hizmetleri, Emniyet Hizmetleri, Jandarma Hizmetleri ve Sahil GüvenlikHizmetleri sınıflarına dâhil personel hakkında kendi özel yönetmeliklerininuygulanmasına devam edilir.

            Yürürlükten Kaldırılan Yönetmelikler ve İlgili Mevzuattaki Hükümler

            Madde29 – BuYönetmeliğin 28 inci maddesinde öngörülen özel Yönetmeliklerin yürürlüğegirdiği tarihten itibaren, kurumların özel Yönetmeliklerindeki yer değiştirmesureti ile atanmaya ilişkin maddeleri ile bunların ek ve değişiklikleriyürürlükten kalkar.

            Ek Madde 1 – (Ek: 26/6/2000 - 2000/1228 K.; Mülga: 27/8/2012-2012/3679 K.)

            Ek Madde 2 – (Ek: 7/3/2007-2007/11837 K.)

Terör eylemleri etkisi ve sebebiyle şehitolan veya çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup da çalışabilirdurumda olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların, Devlet memuru olarak görevyapan eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşlerinin; çalıştıkları kurum veyakuruluşların hizmet birimleri olan yerlere münhasır olmak üzere, aynı kurumiçinde yer değiştirme suretiyle atanma talepleri, bu durumlarının ilgilimakamlarca belgelendirilmiş olması kaydıyla, kadro imkanları da dikkate alınmaksuretiyle bu Yönetmelikteki kısıtlayıcı hükümlere bakılmaksızın öncelikleyerine getirilir.

Engellilik Durumuna Bağlı YerDeğişikliği ⁽²⁾⁽³⁾

Ek Madde 3 – (Ek: 30/6/2014-2014/6578K.)

İlgili mevzuatına göre alınan sağlıkkurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlarile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kanhısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalıolarak yer değiştirme talebinde bulunabilir.

Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikteyer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kurumların kadro imkânları veteşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadanfazla yararlanılamaz. ⁽²⁾⁽³⁾

 Memurun kendisinin veya birlikteyaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumununtedavisi sebebiyle yer değişikliğini talep etmesi halinde, yer değiştirmesuretiyle atama yapılacak yerin, memurun ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarınınengellilik durumuna uygun olması esastır.

––––––––––––––––––

(1) 30/6/2014tarihli ve 2014/6578 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Yönetmeliğin 9 uncumaddesiyle, bu fıkrada yer alan “Özür” ibaresi  “Mazeret” ve “özür”ibaresi  “mazeret” şeklinde değiştirilmiştir.

(2) DanıştayOnaltıncı Dairesinin 2/7/2015 tarihli ve Esas No: 2015/10808 sayılı Kararı ile,bu maddede yer alan “bir defadan fazla” ibaresinin yürürlüğü durdurulmuştur.

(3) Danıştay İkinciDairesinin 21/3/2018 tarihli ve E.: 2016/9697, K.: 2018/1891 sayılı Kararı ile,bu maddede yer alan “bir defadan fazla” ibaresi iptal edilmiştir.

1660-1

Engellilik durumu devam ettiği sürecekurumlarca isteği dışında memurun yeri değiştirilmez. Engellilik durumu ortadankalkan memurlar hakkında bu Yönetmelikte yer alan diğer hükümler uygulanır.

(Ek beşincifıkra:RG-23/4/2021-31463-CK-3901/2 md.)Ticaret Bakanlığı Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüklerinde görev yapan yerdeğiştirme suretiyle atamaya tabi personel hakkında özel yönetmelikte düzenlemeyapılması kaydıyla birinci fıkraya ilişkin farklı usul ve esaslarbelirlenebilir.

            Geçici Madde 1 - Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihtenönce yer değiştirme sureti ile atanmaya tabi memurların bu Yönetmeliğeintikalleri, kurumların özel Yönetmeliklerinin yürürlüğe girdiği tarihtenitibaren 1 yıl içinde sağlanır. Buna ilişkin düzenleyici hükümler kurumlarınözel yönetmeliklerinde belirlenir.

            Geçici Madde 2 - (Ek: 25/7/2001-2001/2848 K.) Çevre Bakanlığının yeni teşekkül ettirilen 46 il teşkilatına ait İlMüdürü kadrolarına ilk defa yapılacak atamalarda 6 ay süreyle bu YönetmeliğinEk-1 inci maddesi hükümleri uygulanmaz.

            Geçici Madde 3 - (Ek:21/7/2003-2003/5959 K.) Kültür ve Turizm Bakanlığınca il müdürlüğükadrolarına yapılacak atama işlemlerinde 31/12/2003 tarihine kadar buYönetmeliğin Ek-1 inci maddesi hükümleri uygulanmaz.

            Geçici Madde 4 - (Ek: 17/3/2004-2004/7040 K.) Milli Eğitim Bakanlığının il ve ilçe milli eğitimmüdürleri haricindeki personelinin 2004 Yılı sonuna kadar yapılacakatamalarında, bu Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendiile Ek-1 inci maddesi hükümleri uygulanmaz.

Geçici Madde 5 - (Ek:30/6/2014-2014/6578 K.)

Kamu kurum ve kuruluşları bu maddeninyürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içinde yönetmeliklerini buYönetmeliğe uygun hale getirirler. Bu süre içerisinde kamu kurum vekuruluşlarının yönetmeliklerinin bu Yönetmeliğe aykırı olmayan hükümlerininuygulanmasına devam edilir.

            Yürürlük

            Madde 30 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

            Yürütme

            Madde 31 – Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.⁽¹⁾

__________________

(1)23/4/2021tarihli ve 31463 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 3901 sayılı CumhurbaşkanıKararının 3 üncü maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklindedeğiştirilmiştir.

1661

1 SAYILI  CETVEL (Yeniden Düzenleme: 3/8/2005 –2005/9246)

            NOT: Bu Yönetmeliğin yayımıtarihinden sonra kurulacak iller, yeni düzenleme yapılıncaya kadarayrıldığı il hizmet bölgesine dahil edilmiş sayılır.

1662

2 SAYILI CETVEL

                     YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMA İSTEK FORMU ⁽¹⁾

            1 - Yer değiştirme sureti ile Atanma İsteğinde Bulunan Memurun:

                  A - Soyadı:

                  B - Adı:

                  C - Nüfusa Kayıtlı Olduğu Yer:

                  (İl veya İlçe belirtilecek)

                  D - En Son Bitirdiği öğrenim Kurumunun Bulunduğu İl veya İlçe:

                  E - İkametgahının bulunduğu İl veya İlçe:

                  F - Halen çalışmakta olduğu hizmet bölgesi ve hizmet alanı:

                       İli

                       İlçesi

                  G - Bu hizmet bölgesindeki ve alanındaki görev süresi:

                        (Yıl, Ay, Gün)

            II - Yönetmeliğin 12 nci maddesi gereğince Yer Değiştirme Sureti İle Atanmaİsteğinde bulunuyorsa:

                   Sağlık Mazereti ⁽¹⁾

                   Aile Birliği Mazereti ⁽¹⁾

                  Can Güvenliği Mazereti ⁽¹⁾

            III - Memurun Yer Değiştirme Sureti ile Atanmak İstediği Hizmet Alanı:

                  (Tercih Sırasına Göre)

                  1 –                                

                  2 –                                

                  3 –                                

                  4 –                                

                  5 –                                

            NOT: Mazeretleredayanarak istekte bulunanlar ayrıca gerekli belgeleri forma

                     ekleyeceklerdir. ⁽¹⁾

                     Adres:                                                          İmza,Tarih

19/4/1983 TARİHLİ VE 83/6525SAYILI BAKANLAR KURULU KARARI İLE YÜRÜRLÜĞE KONULAN YÖNETMELİĞE İŞLENEMEYENHÜKÜMLER ;

            1 - 6/5/1992 tarihli ve 92/3009 sayılı Yönetmeliğin geçici maddesi :

            Geçici Madde - Halen çalışmakta olan personelden Yönetmeliğin 15 inci maddesikapsamına girenler hakkında görevli oldukları yerlerde kaldıkları sürece 15inci maddenin birinci fıkrası hükmü uygulanmaz.

–––––––––––––––

(1)30/6/2014 tarihli ve 2014/6578 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Yönetmeliğin10 uncu maddesiyle, bu Formun (II) numaralıkısmında yer alan “(A) Özür Grubu” ibaresi “Sağlık Mazereti” ve “(B) ÖzürGrubu” ibaresi “Aile Birliği Mazereti” şeklinde değiştirilmiş, aynı kısma “CanGüvenliği Mazereti” ibaresi eklenmiş ve aynı Formun “Not” kısmında yer alan“Özür Grubuna” ibaresi “ Mazeretlere” şeklinde değiştirilmiştir.

1663-1667